Verstärkung für den Brandenburger Entwicklungsverbund

Eine wichtige Etappe mit ersten konkreten Arbeitsergebnissen für und mit Unternehmen der Energie- und Bildungsbranche im Land Brandenburg ist im Rahmen des Modellprojektes erfolgreich bewältigt worden. Mit 10 Unternehmen des Clusters Energietechnik wurden Bedarfsanalysen für die fachliche Qualifizierung des Personals vorgenommen. Für detaillierte Informationen lesen Sie den Artikel „Voller Energie in die Weiterbildung für Brandenburger Fachkräfte!“ auf der Seite Aktuelles des Weiterbildungssystems Energietechnik.

Das Netzwerk des Weiterbildungssystems Energietechnik Brandenburg profitiert dabei u.a. von den Neuzugängen an Anbietern des Kraftwerksbaus (MCK Energie GmbH), von Dienstleistern oder Lieferanten (mp-tec GmbH) sowie von Personalentwicklern oder Bildungspartnern (PROVENTUS Energie Academy ). Diese werden seit Kurzem involviert, Personal für die neuen Aufgaben des Clusters vorzubereiten.

Von besonderer Bedeutung dabei ist, dass sich – meist abgeleitet aus einer konkreten Auftragslage eines Unternehmens des Clusters – für die Entwicklung und rasche Umsetzung dieser Weiterbildungsbausteine Netzwerke von Handlungspartnern aus Unternehmen und der Bildung zusammengeschlossen haben und einander ihr spezielles Know-how zur Verfügung stellen.

Auf diese Weise folgt der Entwicklungsverbund dem Grundsatz der Kompetenzorientierung und Berufsbezogenheit. Ein solches Netzwerk ist schnell in der Lage, auf akute Veränderungen einzugehen, wie z.B. dem dringenden Modernisierungsbedarf in der Produktion zu entsprechen, dafür die geeigneten Lösungen zu finden und diese selbst umzusetzen. Dabei werden Formen des Wissenserwerbs angewendet, die nur eine geringfügige Abwesenheit vom Arbeitsplatz erfordern.

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