Online Check im WBS-ET-Portal

2. Sind technisch-technologische Innovationen die Hauptauslöser für Weiterbildungsbedarfe in Ihrem Unternehmen?

3.Führen Sie eine systematische Weiterbildung für Ihre Belegschaft durch?

• Unter einer systematischen Weiterbildung ist eine Weiterbildung zu verstehen, die alle Mitarbeiter erfasst und in der Regel im 1-2 Jahreszyklus Weiterbildungsmaßnahmen realisiert.

4. Erfolgt in Ihrem Unternehmen eine Bewertung (internes Bildungscontrolling)der durchgeführten Weiterbildungsmaßnahmen?

• Interne Evaluation (das Messen von Weiterbildungserfolg) ist ein Controlling Werkzeug.

5. Nutzen Sie die momentan im Unternehmen vorhandenen Qualifikationspotenziale aus?

6. Erfragen Sie bei Ihrer Belegschaft regelmäßig Verbesserungsmöglichkeiten für betriebliche Prozesse, Produkten und Dienstleistungen sowie Anforderungen für Weiterbildungsmaßnahmen?

7. Gibt es in Ihrem Unternehmen heterogene Teams und Projektarbeit?

8. Geben Sie bitte das geplante Qualifizierungsbudget pro Mitarbeiter / pro Jahr ein!

9. Verfügt Ihr Unternehmen über die notwendigen Voraussetzungen und know how für die Weiterbildung im Prozess der Arbeit?

• Die Voraussetzungen sind: Infrastrukturen, wie und PC-Lernarbeitsplätze oder -inseln, Schulungsräume, Finanzielle und Zeitressourcen
• Know How in Form von Lernbegleitern, Coaches, Mentoren
• Weiterbildung im Prozess der Arbeit ….

Sie haben alle Fragen aus dem OnlineCheck beantwortet!